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您好 是这样的 由于我的工作疏忽,未进行及时绩效统计,事情发生时我就汇报给了领导,领导被没有回应,但未给公司造成任何损失,公司领导对我进行了口头辞退,现在公司领导不准备辞退了,改成扣绩效 按照公司规定 最多扣10% ,现公司扣50% 有什么办法吗
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