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您好 是这样的 由于我的工作疏忽，未进行及时绩效统计，事情发生时我就汇报给了领导，领导被没有回应，但未给公司造成任何损失，公司领导对我进行了口头辞退，现在公司领导不准备辞退了，改成扣绩效 按照公司规定 最多扣10% ，现公司扣50% 有什么办法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
姜龙辉律师大学就读于检察官摇篮学府—国家检察官学院、对外经贸
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十余年执业经验，擅长民商经济类案件，刑事案件，合同纠纷，公司
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法学硕士，1999年取得律师资格，担任外资公司法律顾问，20
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