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我是开保洁公司的，九月份接到一个洗碗项目，要求五个保洁，11月，中旬，疫情堂食少，甲方需要一个保洁，一天工作13小时无休息，甲方故意找事，其他保洁都在甲方宿舍，待岗，工资怎么算，现在甲方说疫情不可抗力解除劳动合同，不给赔偿，合理吗？
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