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我是开保洁公司的,九月份接到一个洗碗项目,要求五个保洁,11月,中旬,疫情堂食少,甲方需要一个保洁,一天工作13小时无休息,甲方故意找事,其他保洁都在甲方宿舍,待岗,工资怎么算,现在甲方说疫情不可抗力解除劳动合同,不给赔偿,合理吗?
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梁娜律师,专职律师,为中华全国律师协会会员。主要业务范围:刑
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我1996年开始执业,一直从事民事、商事代理诉讼代理活动,尤
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