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我是开保洁公司的,九月份接到一个洗碗项目,要求五个保洁,11月,中旬,疫情堂食少,甲方需要一个保洁,一天工作13小时无休息,甲方故意找事,其他保洁都在甲方宿舍,待岗,工资怎么算,现在甲方说疫情不可抗力解除劳动合同,不给赔偿,合理吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位,曾任职某大型央企和吉林省某
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