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我是开保洁公司的，九月份接到一个洗碗项目，要求五个保洁，11月，中旬，疫情堂食少，甲方需要一个保洁，一天工作13小时无休息，甲方故意找事，其他保洁都在甲方宿舍，待岗，工资怎么算，现在甲方说疫情不可抗力解除劳动合同，不给赔偿，合理吗？
盛宇囡律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王广明律师，现为山西领瀚律师事务所律师，坚持以事实为根据，以
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池泽辉律师法学理论功底扎实，工作态度严谨认真，思维缜密，为人
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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