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我是开保洁公司的，九月份接到一个洗碗项目，要求五个保洁，11月，中旬，疫情堂食少，甲方需要一个保洁，一天工作13小时无休息，甲方故意找事，其他保洁都在甲方宿舍，待岗，工资怎么算，现在甲方说疫情不可抗力解除劳动合同，不给赔偿，合理吗？
常乐律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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拥有在法院工作的经历，亲自经办上百宗刑事案件，积累了丰富的实
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