工作5年后才补签了半年的劳动合同，之前没签合同的部分是否可以要求赔偿金？
劳动工伤
广西-南宁
2022-10-29
我在单位工作已经五年后来的半年老板给我们签了半年的合同，那在之前的那五年没签合同的时间还可以让老板给赔偿金吗？
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律师解答
首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当依法与劳动者自构成劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同书，否则应当支付劳动者双倍工资，超过一年未签订劳动合同的视为用人单位已经与劳动者签订无固定期限劳动合同。
其次，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
最后，《民法典》规定，公民民事权利受侵犯进行诉讼的时效为三年。 所以，目前您所述赔偿金申请可能已经超过仲裁时效。
其次，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
最后，《民法典》规定，公民民事权利受侵犯进行诉讼的时效为三年。 所以，目前您所述赔偿金申请可能已经超过仲裁时效。
2022-10-29 08:56:46
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