如何补签劳动合同?
劳动工伤
河南-漯河
2024-01-15
员工入职第二个月受到工伤,单位未给其签订劳动合同,现联系员工签署劳动合同(同意赔偿之前未签合同的双倍薪资),但员工拒签,表明如果签了,和公司要的钱就少了,这时我们单位应怎么处理,将损失降到最低?
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如果单位已经表示要求劳动者补签,并且也发给劳动者之前的双倍工资,并不影响 工伤赔偿。无论劳动者是否补签,认定工伤后,都可以获得一次性伤残、医疗、就业补助金。但此时单位应保留相关证据证明劳动者不同意补签,单位就有合法理由要求与劳动者终止劳动关系。
2024-01-15 08:45:51
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