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浙江-金华综合1个月前

9年没签劳动合同，要求经济补偿

5位律师回复

吴承俭律师 浙江-金华　 浙江泽大（金华）律师事务所

完全可以要求经济补偿，还可以主张双倍工资赔偿...

1个月前

洪娟律师 浙江-金华　 浙江金奥律师事务所

您好，是否有缴纳社保呢？...

1个月前

张博深律师 浙江-金华　 浙江泽鉴律师事务所

双倍工资已过仲裁时效，有无未交社保、拖欠工资等情形，可要求赔偿金...

1个月前

赵丽书律师 浙江-金华　 浙江金正大律师事务所

你好，工作九年没签劳动合同，请求经济补偿是否会被支持需要了解劳动关系解除的原因。...

1个月前

陈文超律师 浙江-金华　 浙江拓思律师事务所

依据《劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。

另外，申请劳动仲裁的时效为一年，一般为终止劳动关系之时开始计算。...

1个月前

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