根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第八条的规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”劳动关系是从用工开始,即便合同签订的时间错误,您若是能举证用工时间也可以推翻合同上的开始时间。劳动合同应当如实与您约定好岗位、薪资、地点等。您可以举证公司签订空白合同,向当地劳动监察部门投诉要求重新签订劳动合同。
2023-09-13 08:41:48