依据我国法律规定，劳动者因工患有职业病的，在国家的工伤保险中可以得到赔偿。那么，办理病退的条件是什么？病退工资怎么算？

网友咨询：有一个朋友患有严重的肝硬化，已经没有工作能力了，家庭非常困难，还要供一个大学生，想咨询一下，这种情况能不能办理病退？

山东梁邹律师事务所张帅律师解答：

病退办理条件如下： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。所以只有一次性交齐，才能满足办理病退的条件。

病退所需条件：

1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;

2. 男性满50周岁，女性满45周岁;

3. 工作累计满10年;

4. 社保缴费年限满15年;

5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

满足以上五个条件的员工，可办理病退。

病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

张帅律师解析：

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

关于企业职工病退与正常退休：

1、病退。

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

2、正常退休

国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

关于机关事业单位职工病退与正常退休：

1、病退

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

2、正常退休

国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。 

病退是提前退休的一种，较正常退休要早10至5年。根据我国规范职工退休审批管理工作的规定，因病无法继续工作的，养老保险已累积缴交满15年，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的可申请办理因病提前退休。

正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。

张帅律师毕业于山东大学，从事律师工作近5年，擅长合同、侵权、劳动争议、刑事辩护等案件，成功承办过多起疑难复杂案件。一直以来坚守精益求精的工匠精神，秉持追求当事人利益最大化的职业理念，笃定前行。