事业单位工人的工资调的最少，他做事多，繁杂，累。但他们得到的工资确不成正比，不能养家糊口，受到领导，同事岐视，在单位，亲人，社会上抬不起头，呼吁人社厅重视，对他们不公平，不合理。并对事业单位的工人工资，制定出合理，公正的调资方案。他们累死不说，得不到应有的报酬，而且还受到领导同事的白眼？就企业的工人也比他们拿的多。

我是75年参加工作的，比如说女同志78-79年参加工作，年龄大了到退休年，这些人参加工作完，退休又早，而且退休工资比我们退休完的工资还高，我们对社会贡献多可是工资还低于退休早的这部分人，该怎么说。

四川省2018年12月"中人"退休养老金已对现。但是养老金发放方案问题很大，同工龄，同学历，同工作，同技术职称，只是退时间不同差距巨大。2014年|0月1日前的中高五挡的只有5000元至6000元，而15年退的有7000元左右，18年退的有8000多元，每晚退一年大约相差800~1000元。显得极不公平，中人互相不满意，老人更不高兴，造成了新的社会矛盾。

五十年代人最不该来这世界上。读书时遇大革文化命，好结婚时被要求晚婚晚育，生育时只给生一个，退休时遇病鬼，工资比上班少近半。

2018年我国在岗职工月平均工资收入增长8％~10％左右，特别是事业单位在职职工人平增资300~500元。为了缩小在职人员与退休人员的收入差距，国家也要给退休人员上涨养老金的。

总之，2019年包括事业单位退休人员在内的养老金一定会实现15连涨的。至于涨幅能达到多少，估计会与2018年上调的养老金持平，保持在5％左右的水平。