达到法定退休年龄，劳动合同会自动终止吗？

　　退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同就自动终止了吗？

　　劳动者享受基本养老保险待遇有两个前提条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满十五年。然而，现实中普遍存在达到法定退休年龄时未缴纳养老保险，或者累计缴费不满十五年的情况。劳动者只要能享受基本养老保险待遇，劳动合同即终止，不宜再建立劳动关系。所以用人单位与这类人员建立的用工关系，不应当认定为劳动关系，否则违背劳动合同法规定，也违背基本养老保险待遇制度初衷。对于用人单位与已达到法定退休年龄但是不能享受养老保险待遇人员的，人民法院应当实质审查，对于达到法定退休年龄，但不是因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，可以终止劳动关系；对于达到法定退休年龄，是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，不能随意终止劳动关系。

　　达到法定退休年龄是否就意味着劳动合同关系的终止，就目前而言是存在一定分歧的，主要在于达到法定退休年龄后，是否依法享受养老保险待遇方面，在司法实践中，还需结合当地的政策规定。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

　　第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。