上班漏打卡公司作旷工处理，可以投诉吗

　　上下班打卡对于劳动者说是最为熟悉的事情了，打卡是用人单位考勤的重要方式，而有些劳动者有可能出现忘记打卡的情况，如果忘记了打卡要及时告知人事部门，那么上班漏打卡公司作旷工处理能不能投诉?

　　网友咨询：

　　上班漏打卡公司作旷工处理，可以投诉吗

　　律师解答：

　　劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录"进入"和离开工作岗位的时间，并不能证实"进入公司"就等于实在工作，劳动者的情况恰好属于公司法务列举条款中"如遇特殊情况，可将相关情况报备至考勤管理人员，考勤负责人员予以相应调整"。明明已经知道劳动者在对应时间内实在为公司工作而拒绝调整，同样是法务人员在曲解法规，这种行为是违法的，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

　　律师补充：

　　劳动仲裁流程怎么走？

　　1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

　　2、提交书面仲裁申请；

　　3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

　　4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；

　　5、开庭裁决。

　　【法律法规】：

　　《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。