因病无法上班，单位可以解除劳动合同吗

　　人吃五谷杂粮，难免会有生病的情况，感冒之类的小病可以吃药打针就能恢复，但是有些疾病是需要住院治疗的。那么因病无法上班，单位可以解除劳动合同吗？

　　网友咨询：

　　因病无法上班，单位可以解除劳动合同吗？

　　律师解答：

　　1、如果因为患病住院，无法上班，单位是不能解除劳动合同的。

　　2、有下列情形的，单位不能随意解除劳动合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(四)法律、行政法规规定的其他情形。

　　律师补充：

　　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　【法律依据】

　　《劳动法》

　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(四)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。