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我是2018年7月入职,然后8月份被送到另一个地方培训,当时签的合同(这份合同日期2018.08.01-2019.07.31)以及另外一个协议(2018.07.31-2020.07.31,时间填错了,真实时间是2018.07.31-2021.08.31,未产生专项培训费用,这期间给了基本工资和五险二金)。然后在19年又让我们重新签了一份合同(2018.09.29-2024.09.29)此份合同因拿回去盖章未归还,只有几张照片。然后最近因升学与医院违约金(我赔医院)问题没谈成功,他们要我赔40万,然后我这3年总计约20万左右,然后他们让我赔40万合不合理呀?我该走怎样的程序才能让他们放人呢(我4月份提交的辞职申请)
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