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我是2018年7月入职，然后8月份被送到另一个地方培训，当时签的合同（这份合同日期2018.08.01-2019.07.31）以及另外一个协议（2018.07.31-2020.07.31，时间填错了，真实时间是2018.07.31-2021.08.31，未产生专项培训费用，这期间给了基本工资和五险二金）。然后在19年又让我们重新签了一份合同（2018.09.29-2024.09.29）此份合同因拿回去盖章未归还，只有几张照片。然后最近因升学与医院违约金（我赔医院）问题没谈成功，他们要我赔40万，然后我这3年总计约20万左右，然后他们让我赔40万合不合理呀？我该走怎样的程序才能让他们放人呢（我4月份提交的辞职申请）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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