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我是2018年7月入职，然后8月份被送到另一个地方培训，当时签的合同（这份合同日期2018.08.01-2019.07.31）以及另外一个协议（2018.07.31-2020.07.31，时间填错了，真实时间是2018.07.31-2021.08.31，未产生专项培训费用，这期间给了基本工资和五险二金）。然后在19年又让我们重新签了一份合同（2018.09.29-2024.09.29）此份合同因拿回去盖章未归还，只有几张照片。然后最近因升学与医院违约金（我赔医院）问题没谈成功，他们要我赔40万，然后我这3年总计约20万左右，然后他们让我赔40万合不合理呀？我该走怎样的程序才能让他们放人呢（我4月份提交的辞职申请）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2010年开始执业于湖南红日律师事务所。合伙律师、副主任律师
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资深律师，湖南星奥律师事务所合伙人、副主任，从业23年，擅长
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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