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我是2018年7月入职，然后8月份被送到另一个地方培训，当时签的合同（这份合同日期2018.08.01-2019.07.31）以及另外一个协议（2018.07.31-2020.07.31，时间填错了，真实时间是2018.07.31-2021.08.31，未产生专项培训费用，这期间给了基本工资和五险二金）。然后在19年又让我们重新签了一份合同（2018.09.29-2024.09.29）此份合同因拿回去盖章未归还，只有几张照片。然后最近因升学与医院违约金（我赔医院）问题没谈成功，他们要我赔40万，然后我这3年总计约20万左右，然后他们让我赔40万合不合理呀？我该走怎样的程序才能让他们放人呢（我4月份提交的辞职申请）
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