工作岗位调动是否需要征得本人同意吗？

劳动工伤 江苏-盐城 2024-01-10
本人供职于一个专业部门（劳动合同载明工作岗位），最近撤部门并入另一科室开展相同业务，今年单位管理者又要拆分这块业务到另两个部门，而单位要将本人调岗至别的部门，故本人不同意，本人坚持跟业务这块走去相应部门，法律是否支持呢？
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若单位调岗需要跟员工协商一致，若无法达成一致，双方可以协商解除劳动关系，但是单位要支付N+1工资作为经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-01-10 08:35:48
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