公司要求加班到晚上10点请假算旷工，是否违法？

劳动工伤 山东-济宁 2023-11-22
近日，山东济宁的吴先生在网上反映，其新入职公司的主管，强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。当日吴先生因家中有事，向主管请假后就下班回家。第二日上班时就接到了人事拿来的离职申请表，要求他主动离职。对此，涉事公司回应为，当天并非强制加班，因为陈先生不符合公司用人标准，加班是对新员工态度进行考察。公司要求加班到晚上10点请假算旷工，是否违法？
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根据《劳动法》第36条和国务院《关于职工工作时间的规定》规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。《劳动合同法》第31条亦规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，属于违法情形。
2023-11-22 15:03:29
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