公司调岗我不同意，公司是否有权利把我原有工资计算方式改变？

劳动工伤 浙江-杭州 2023-04-17
我于2013年10月进入公司工作至今，是做汽配当成品保管员，现在公司因为效益不好，想调整我到他名下的食品厂公司当原料仓管，我不同意过去，公司已经找我协调了3次，第一次说如果我过去想拿到现在同样的工资需要在多做一个份工作，我没有同意，第二次找我谈我还是说不同意过去，他说如果不过去就把我现在的工资计算方式改变，固定改成绩效方式，请问我应该怎么办？1我现在手上没有合同，签订的合同都在公司哪里。2我现在所领的工资和合同签订的工资不一样，因为工作多年，工资由之前的2500涨到了现在的3900，但是都是直接打卡，没有书面涨薪文字。
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根据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。 因此，用人单位要求调岗属于变更劳动合同内容，必须由劳动者同意才可以，否则用人单位单方面变更行为无效，可向劳动监察大队举报责令用人单位改正。 关于目前工资3900元的证据可以去银行打印你的银行流水予以证实。
2023-04-17 08:44:25
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