公司强行给员工调岗不同意就开除该怎么办？

劳动工伤 河南-许昌 2023-10-11
公司在没有和员工协商一致就强行给员工调岗到别的工作岗位，如果不去就会以不服从公司管理和员工手册给规定给以开除，这种情况怎么办
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保留调岗的证据，如果公司真的开除你，你就去劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-10-11 08:35:08
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