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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 员工被隔离、医学观察期间，工资应该怎么发
员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。
【法律依据】
根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
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