病退职，是对国有、县以上集体单位及其由他们改制的单位职工，没有达到法定退休年龄，但因病完全丧失劳动能力，办理病退职，由基本养老保险基金按月发给退职费（病残津贴），自退职的次年起，与退休职工同步调整退职金，达到法定退休年龄，不可以办理退休手续，改办退休。

网友咨询：

今年40岁，90年参加工作，后在97年因单位效益不好下岗。从2003年自己缴纳养老保险及医疗保险。1990-2002年一直是单位缴纳。现因病办理退职申请，想问一下退职后的生活费会有多少？医疗保险待遇？正式退休后的待遇？

徐永平律师解答：

到现在为止如保险没中断的话你大概应该20年工龄，也就是1000元左右，开的多少和你工龄及缴费多少有关，退职和正常退休区别是，上调退休金时比正常退休少长百分之20（大概）。

徐永平律师解析：

因病退休职工待遇是怎样的?

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

根据国家相关政策:

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

2、交费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。

3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，

符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

徐永平律师补充：

正式退休和内退工资有区别吗?

退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。该文件第1条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;

2、从事井下、高空、高温特别繁重或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年;

3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

4、因工致残，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定。该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”

关于内退职工的待遇及标准，国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关，退休前缴费基数越高，缴费时间越长，退休后的养老金就越高。

根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定项目内的应付养老金划入账户。内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金，由单位负责发放。