劳动法就是老板们的后盾！打工的只不过是一个劳动法的链接过程！不然怎么成立劳动法。打工的有几个能逃的过老板们的五指山啊！在着老板能把钱给劳动局那些人，都不会给我们打工的！

工地上告劳务局是最麻烦的，首先要找带班的人，带班的找包工头，包工头找财务，财务找经理，经理找老板，老板找甲方，最后都没发工资告在劳务局才有用。

干了2个月的员工自称上班途中工伤骨折，只给人事打电话请假，让他带医院证明也不带，说自己新农社报销了。现在3个月了要回来上班，把他辞退要赔偿吗？

单位老加班 就没有加班费 全车间人工资都基本一样 但是我们班去天天加班 别班基本正常 去举报了 来了却说我们是记件记时工资 要不就是做假帐 说百分30绩效工资里包含加班费 怎么告 怎么取证？

我发现头条真是个好东西 我被人欠了两个月的工资刚刚还想要怎么要回来就给我推荐这个 这两天我想明白不给他干了 但这钱不好要回来 老板没有营业执照开的店我要是去劳动局告他会不会更严重一些。

法律是庄严的，就是劳动者得不到保护的，我在浙江省绍兴市马山镇飞越印花上班，员工生病住院二十天，年终奖金一分钱不给。公司给出的理由是你请假了就是不给。我们上班时间是十二个小时，没有休息天，一年四季都是这样，请假八个小时倒扣二十元。比如请假一天就要倒扣三十元了。

公司欠缴保险,拖欠工资,如果离职公司也会以没钱为由不给交保险,我们不但交不上保险也没发领失业险。我们该怎么做维护自己权益,仲裁只是一种形式,根本不为员工说话。

我老婆有听力障碍，在单位从事电焊工工作，后来听力被医院确诊为三级听力障碍，单位照顾改成安全员，干了一段时间后，单位领导在没有通知本人直接分配到三班倒的岗位还在有噪音地方工作，找单位领导述说，没有结果，态度恶劣。我可以通过法律解决老婆的工作问题吗。