到劳动局投诉，行是行，关键有时候在外地，你自己都耗不起这个时间，劳动局一般答复需要一两个月的时间，遇到比较好的干部，会隔天去的！其实不如工资不要了，捡个板砖一板砖拍欠你钱那个人头上！

劳动法就是老板们的后盾！打工的只不过是一个劳动法的链接过程！不然怎么成立劳动法。打工的有几个能逃的过老板们的五指山啊！在着老板能把钱给劳动局那些人，都不会给我们打工的！

东凤插件的，去年十月到过年万四元工资，今年到今天约三万元，总共发了不够万一元，相当于去年还有三千元未发，今年一分未发，明天中秋了，三个工人都发不起月饼，真为有这样的老板羞愧！

工地上告劳务局是最麻烦的，首先要找带班的人，带班的找包工头，包工头找财务，财务找经理，经理找老板，老板找甲方，最后都没发工资告在劳务局才有用。

干了2个月的员工自称上班途中工伤骨折，只给人事打电话请假，让他带医院证明也不带，说自己新农社报销了。现在3个月了要回来上班，把他辞退要赔偿吗？

我3月初辞职走的，离职后公司一直以各种理由拒绝支付我的7000元工资，还说我走了公司每人负责，对公司有损失，要我打个折，我觉得平常老板对我不错，退让了说给5000算了。 结果到今天为止都不发，要么说公司资金困难，要么说我走了对公司造成损失，我非常愤怒，该不该去告他。

我们公司是超市，有几位员工上班时聊天被店长拍照了，然后要求罚款，开始说罚二十，后来说一百，最后开了两百的罚单，找店长理论，店长说她说出的话是不可能收回的，现在这几位员工认罚，但是两百觉得不合理，店长说不交罚款就走人或者隔天翻倍，请问这样的罚款合理么？