千万别听这位的，如果是女的，自谋职业退休是55周岁，正常在单位退是50周岁。可以去咨询下劳动部门，退休前二年是不可以辞退员工的。但这个年限我有点记不太清了。

看到好多人讨论补交社保将来不影响退休金，恰恰少一个环节，如果是辞退是不是意味着以后就没有医保了。

你的说法很正确，就应该是这样办理。另外反映两个事情我没弄明白。一是这个单位怎么这样不尽情理，差两辞退`真是说不过去，如果是倒闭没有办法。二是这个在工作等各方面表现相当不好单位领导忍无可忍。

单位这时候解雇你纯属没事找事，如果我是单位主管，根本不会理你，不给你安排任何重要工作（给你发几本书学习抄笔记写心得好了），直接告诉财务按月给你发放国家规定最低工资，人事部门只考核出勤率，（你还不敢过度缺勤按照劳动法有关规定可以合法开除）。两年不到四万块钱的事，你觉得单位有必要费力不讨好的去提前开除你么？

多好啊 简直天下掉下个林妹妹 按现在劳动法去为自己争取应得的赔偿金 (你应该找一下劳动仲裁有关人员问清楚) 如果顺利解决 再办失业领取失业金 有条件再找一个挂靠交劳动保险的单位 跟你原来交的一样 到时候退休领的也不少 一点也不吃亏。