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江苏-常州劳动工伤1个月前

请问一次性伤残补助金和伤残就业补助金区别是什么？分别由哪方支付，是直接支付还是通过公司账户支付

5位律师回复

陈敏丰律师 江苏-常州　 江苏常辉律师事务所

两个项目。就业单位支付。伤残补助基金支付...

1个月前

周培俊律师 江苏-常州　 江苏振和律师事务所

职工工伤被劳动能力鉴定委员会鉴定伤残的，一次性伤残补助金的标准是：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工...

1个月前

周飞律师 江苏-常州　 江苏慎韬律师事务所

一次性伤#残就业补助金和一次性伤#残补助金是属于工伤伤#残赔偿中的项目，其中一次性伤#残补助金是在劳动能力鉴定结果下达之后，申请工伤待遇时由工伤保险基#金支付的赔偿。而一次性伤#残就业补助金是员工在和单位解除劳动关系时，单位支付员工的赔偿。
依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致#残被鉴定为七级至十级伤#残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基#金按伤#...

1个月前

齐微波律师 江苏-常州　 江苏致达律师事务所

根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定，一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。
　　用人单位未参加工伤保险的，一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。　
　　《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，...

1个月前

蒋林律师 江苏-常州　 江苏常信律师事务所

一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金。这三者是有区别的，伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿，另两金如果还在单位工作，今后因工伤部位旧伤复发的，单位还要承担相关费用，还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系，后两金是由用人单位支付的，各省在执行工伤保险条例方面有一定差别，有的是按本人工资来算，有的地方是按上一年度的职工平均工资来算，并且各地...

1个月前

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