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江苏-常州劳动工伤1个月前

离职之后需要问人事部要些什么材料

7位律师回复

蒋林律师 江苏-常州　 江苏常信律师事务所

劳动者申请辞职，按规定办理离职手续后，要拿到解除劳动合同证明、职工医疗手册和养老保险手册、员工档案。离职后，劳动者继续找工作，那么把社保转移到新单位即可。...

1个月前

何乃盈律师 江苏-常州　 江苏源博律师事务所

辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。...

1个月前

周飞律师 江苏-常州　 江苏慎韬律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

巢烨律师 江苏-常州　 江苏常一律师事务所

离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。
因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。
没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章，批注”经核对，此件与原件无疑“字样即可。
法律依据：《劳动合同法》第四十九条　国家采取措施，建立...

1个月前

齐微波律师 江苏-常州　 江苏致达律师事务所

去人事部办理离职手续的主要内容为：填写《解除或者终止劳动关系证明》并加盖公章、领取经济补偿金并签字，办理社会保险关系转移。依据《劳动合同法》第50条
《劳动用工备案管理规定》规定：解除劳动关系的同时，用人单位应当办理劳动合同变更备案（在人社局劳动关系科办理）。
《劳动用工备案管理规定》对《解除或者终止劳动关系证明》做出规定：《解除或者终止劳动关系证明》应当准...

1个月前

陈敏丰律师 江苏-常州　 江苏常辉律师事务所

离职的书面证明。根据你下家的要求...

1个月前

关庆猛律师 江苏-镇江　 江苏甘露律师事务所

劳动者申请辞职，按规定办理离职手续后，要拿到解除劳动合同证明、职工医疗手册和养老保险手册、员工档案。...

1个月前

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