我也是离职后跳槽新公司，待遇远不如前，落差极大，心里想不开。可是时间久了，也放下了，塞翁失马焉知非福。如果新公司不好，就再跳呗。

合理定位自己的价值，不要好高骛远，跳槽有风险，在不了解目标公司的企业文化，不要轻易跳，有很多老板是在那骗人的。最重要的一点是远离垃圾公司，远离逗逼老板。

没有发展，五年后离职，公司召回，工资涨了一半，干了一年半又走了，因为还是没有发展，啥都没变。

看企业文化吧，中国企业文化大多见不得吃回头草的，欧美其实相对还好，搞那么复杂，其实都是打工的，在一个圈子，抬头不见低头见的，没必要窝里斗，好好做事才是正道。

我是企业主，认为企业跟职工是相对平等的。双方都没明显过错的前提下，我更看重的员工的忠诚度，而不是能力。

都是纯商业性质的合作，谁给的钱多给谁干活，不用管是不是原来公司，这些都无所谓的！

两年前离开了我上班12年的单位，从没想过会回去复职，现在和前老板私下关系很好，就是不可能回去了，离开就别回来，有回来的可能就不要离开。