全职太太离婚时可否要“工资”

　　虽然很多事的价值不能用钱来衡量，但是很多时候，用钱来衡量某些事的价值，是不得不为之，比如“全职太太”的价值。在实际社会中，不少女生会在结婚之后在家里做全职太太，养育子女，牺牲了自己的事业，全职太太没有经济来源、承担大量的家务、对家庭的付出不被认可……如果是全职太太离婚的，财产会怎么进行分割？

　　我国实行的是夫妻财产共同制，如无特别约定，夫妻在婚姻关系存续期间所取得的财产为夫妻共同财产。

　　夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。关于补偿金数额的确定，实践中，法院主要依据家务劳动所投入的时间和精力、婚姻关系时间长短、一方工作能力、收入能力等方面的机会成本酌定补偿金数额。家务补偿请求权的成立，需具备下列三个要件：(1)当事人行使权利的时间限于离婚之时；(2)离婚时由当事人提出，法院不得主动适用；(3)不考虑双方过错因素，付出较多义务一方均可要求补偿。

　　全职太太并不是免费的保姆，相反全职太太为了家庭、子女、老人，脱离了社会，失去了自我发展的机会，所以对于全职太太额外的补偿，并非是简单的支付“工资”报酬。实践中，补偿金并非在夫妻共同财产中扣除，而是在夫妻共同财产分割后，从应当支付补偿金一方的个人财产中扣除，如此才能充分体现“补偿”的价值。

　　民法典中的离婚经济补偿制度，不仅适用于夫妻分别财产制的家庭，也适用于夫妻共同财产制的家庭。不仅适用于全职妈妈也适用于全职爸爸。

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。