离婚时“全职太太”可否请求经济补偿

　　在实际社会中，不少女生会在结婚之后在家里做全职太太，全职太太没有经济来源，每天重复做各种繁杂家务，虽然没有参加社会劳动，在家里照顾家庭也同样有所付出。那么，在夫妻双方感情破裂要离婚的情况下，“全职太太”可否请求经济补偿？

　　网友咨询：

　　离婚时“全职太太”可否请求经济补偿？

　　律师解答：

　　当全职太太，没有人支付工资，没有直接收益，却不代表在家的一方好逸恶劳、没有任何劳动付出，而这份辛劳也是婚姻家庭得以维系、社会得以正常运转的必需品。现实生活中，在婚姻关系存续期间，因多方面原因，夫妻中的一方会选择牺牲在职场的发展机会，全身心地在家抚育子女、照料老人、料理家务。这种情况下，若一方提出离婚，因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。

　　民法典中的离婚经济补偿制度，不仅适用于夫妻分别财产制的家庭，也适用于夫妻共同财产制的家庭。不仅适用于全职妈妈也适用于全职爸爸。

　　律师补充：

　　全职太太并不是免费的保姆，相反全职太太为了家庭、子女、老人，脱离了社会，失去了自我发展的机会，所以对于全职太太额外的补偿，并非是简单的支付“工资”报酬。实践中，补偿金并非在夫妻共同财产中扣除，而是在夫妻共同财产分割后，从应当支付补偿金一方的个人财产中扣除，如此才能充分体现“补偿”的价值。关于补偿金数额的确定，实践中，法院主要依据家务劳动所投入的时间和精力、婚姻关系时间长短、一方工作能力、收入能力等方面的机会成本酌定补偿金数额。

　　【法律依据】

　　《民法典》

　　第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。