月嫂伤害小孩怎么维权？

随着“二胎”政策的全面开放，分娩行业已逐渐成为朝阳产业，越来越多的家庭选择雇用月嫂来给产妇和婴儿提供专业护理。大家都知道婴儿的免疫力低下，稍加粗心就会造成难以想象的后果。所以，雇主与月嫂之间的纠纷也是层出不穷。

网友咨询：

月嫂伤害小孩怎么维权？

律师解答：

如果对婴儿造成伤害并违反刑法，可以追究月嫂故意伤害罪。雇主可以举报此案，然后申请法医以进行司法鉴定。

殴打他人或故意伤害他人的身体，违反《公安管理处罚法》的，可以根据情况予以拘留或罚款。殴打，伤害十四岁以下的人，可以处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

雇主可以起诉月嫂侵犯孩子的人身权利，并申请民事赔偿，因为根据法律，月嫂扔孩子这行为都侵犯了儿童作为独立个体的人身权利；如果构成故意伤害罪，您还可以申请附带民事赔偿。

律师补充：

月嫂在服务过程中受到伤害主要有以下几种情形：

1、来自雇主的伤害;

2、第三人侵权导致的伤害;

3、服务人员自己原因受到的伤害。

【法律法规】：

根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，任意殴打他人，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑，拘役或者管制。

《治安管理处罚法》第四十三条    殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。