退休职工离世后，其丧葬费用通常按照统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月标准来计发。

针对职工因工死亡的情形，根据相关法律规定，其近亲属有权从工伤保险基金中领取包括丧葬补助金在内的多项补偿。其中，丧葬补助金即为此处所指的丧葬费用，而供养亲属抚恤金则是按照遇难职工生前工资的一定比例，发放给那些依赖其为主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。

关于丧葬费的申领流程，大致如下：

1. 首先，需携带户口本、逝者身份证、医保相关证件（确保医保卡内余额已用尽并交回）、以及火化大厅出具的三张收据，前往逝者生前所在单位调取个人档案。

2. 若档案已不在原单位，原单位将提供一份绿色调档证明，并保留一张收据。持此证明，前往所在地区的劳动就业局档案室调取个人档案。

3. 若由子女代为办理调档手续，需先由逝者配偶出具委托书。在档案室，工作人员会要求复印逝者的身份证及火化收据，并将其存入档案。完成档案调取后，保留剩余的两张收据。

4. 将其中一张收据交至逝者所在社区，由社区主任在收据背面加盖社区公章。随后，携带火化证、已盖章的收据、个人档案及身份证，前往社会保险公司的丧葬事务办理窗口进行费用结算。

5. 社会保险公司的工作人员会根据档案中的工资记录与系统数据进行核对，并打印出四张相关表格。这些表格需依次加盖个人名章、部门复核章及主管领导章。完成盖章后，将个人档案归还至劳动部门，并再次在表格上加盖档案室的公章。其中一张表格存档，其余三张提交给社会保险公司进行最终结算。

6. 结算完成后，社会保险公司将在一个月内将全部丧葬费用打入逝者生前的工资卡中（注意：当月工资将正常发放）。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。