三险一金的缴纳比例：

1. 养老保险：个人承担8%，企业承担20%。

2. 医疗保险：个人缴纳部分为2%并附加10元，企业缴纳部分为9%。

3. 失业保险：个人缴纳1%，企业缴纳2%。

4. 住房公积金：个人和企业各自承担一半，具体比例在5%至20%之间。

（二）现行政策调整

按照《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，企业需为员工缴纳“四险一金”，即在原有的三险一金基础上增加了工伤保险和生育保险，这两项也是强制性的。

（三）五险一金的缴费比例

1. 养老保险：企业20%，个人8%。

2. 医疗保险：企业9%，个人2%。

3. 失业保险：企业2%，个人1%。

4. 工伤保险：企业0.5%，个人无需缴纳。

5. 生育保险：企业1%，个人无需缴纳。

6. 住房公积金：个人和企业各自承担一半，比例在5%至20%之间。

（四）参保范围

1. 所有职工都应参与基本养老保险，费用由企业和职工共同承担。

2. 无固定雇主的个体工商户、非全日制员工和其他灵活就业人员也可参加基本养老保险，费用由个人承担。

3. 公务员和参照公务员法管理的人员的养老保险办法由国务院规定。

（五）未缴纳五险一金的后果

1. 企业若未办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费，将面临罚款和滞纳金等处罚。

2. 单位若未缴纳住房公积金，将面临住房公积金管理中心的处罚，罚款金额在1万元至5万元之间。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。