1、可自愿提前退休

教龄满三十年的教师可自动申请离职退养

2、颁发荣誉证书

向达到30年教龄的农村教师发放荣誉证，这是一种精神奖励，可以营造一种良好的氛围，让老师们感受到职业的荣誉感。

3、教龄津贴

目前的标准是：教龄满5年不满10年的每月3元;满10年不满15年的每月5元;满15年不满20年的每月7元;满20年及以上的每月10元。

但是，教龄津贴会被提高，实行时间暂未确定。

4、教师满30年教龄退休一次性补贴

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，教龄满30年的教师，都是100%计发。

其中，计发一次性退休补贴所依据的“本人退休时月基本工资”,包含特殊教育津贴、教龄津贴等与原基本退休费计发比例挂钩的项目；在确定提高的计发比例时，仍按老办法对提高后不超过本人基本工资100%的规定执行；计发月数，按照平衡衔接的原则确定为180个月。

教师退休年龄规定：

教师退休的规定为：男满60周岁，女满50周岁退休。如果延迟退休的话，不会早于60岁。

退休人员从规定退休年龄到龄的次月起执行退休工资。为保障学校正常教学工作，退休人员须完成退休前所在学期内各项工作。

事业单位提前退休政策

国务院最新规定，提前退休，需满足的条件：

公务员工作满30年，事业单位人员工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。或符合病退条件也可以申请，但办理病退需经市级以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

《关于教师教龄津贴的若干规定》第二条

教龄津贴标准：教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。

《教育部教师工作司2023年工作要点》第十二条

加强教师待遇保障。推动落实义务教育教师工资待遇随当地公务员工资待遇调整的联动机制，对教师工资待遇保障不到位的，发现一起查处一起。巩固义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平成果。推动提高教龄津贴标准。减轻中小学教师负担，营造教育教学良好环境。