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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 重庆劳动工伤法律咨询 > 荣昌县劳动工伤法律咨询

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重庆-荣昌县劳动工伤1个月前

￥9.90

公司入职9个月没交社保没签署劳动合同这个月才交社保但是要被辞退能赔偿吗

8位律师回复

周锐岚律师 重庆-江津区　 重庆君策律师事务所

您的描述并不详细， 为专业高效解决问题，建议你点我的头像， 可以看到一对一咨询和电话咨询按钮，建议通过电话咨询。希望尽快能帮你解决问题。...

1个月前

邓智勇律师 重庆-渝中区　 重庆智渝律师事务所

你好！你对整个案件的描述内容不是很清楚，为了能够精准的帮你解决所咨询的问题，我们可以电话沟通。邓律师13883384366（微信同号）...

1个月前

龙启洪主任 重庆-渝中区　 重庆精英律师团

你好!你咨询的法律问题经分析，并需来电核实一下案件祥情，可预约到律所咨询13594267883（微信同号龙主任）...

1个月前

陈芳律师 重庆-江北区　 重庆炜林律师事务所

你好，一般来说，公司违法辞退员工应给予经济补偿，你具体情况是怎样表述不完整，《劳动合同法》规定了辞退员工的赔偿标准。若公司有过错，如违法辞退，需支付经济补偿金。经济补偿金根据员工在公司工作的年限计算：每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。...

1个月前

余亚律师 重庆-渝北区　 北京恒都（重庆）律师事务所

公司应当为员工缴纳社保，并在员工入职后一个月内签订劳动合同，如果公司没有可以主张经济赔偿金等...

1个月前

冯泥静律师 重庆-渝北区　 重庆汉尊律师事务所

没有签署劳动合同，可以从次月起得到2倍工资赔偿，没有买社会保险，可以去人社局投入要求稽查。详情可联系19923261312（微信同号）具体祥聊...

1个月前

章泽龙律师 重庆-沙坪坝区　 重庆政郎律师事务所

这是公司的责任啊，辞退你违法啦，你的劳动权利根部没有得到维护啊...

1个月前

黄婧娴律师 重庆-九龙坡区　 重庆捷讯律师事务所

你好，第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。公司未与你签订劳动合同，可以主张9个月的二倍工资差额。第二，《劳动合同法》第八十七条明确，用人单位违法解除劳动合同需按经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司违法辞退，你可以要求公司支付2个月...

1个月前

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