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工伤伤残赔偿是本人12个月的平均工资，那么算不算单位微信给自己发的工资？中间单位停了俩个月社保，劳动合同也断了，后来续上，自己相当于只上班了3个月，并且这三个月工资很低，单位工伤认定时让自己填写第二次签合同时间，没写首次在这个单位的上班时间，并且很大一部分都是用微信发放的，那么自己12个月的工资是按照第一次签合同时间算还是第二次签合同时间算？是按照微信发放的工资加上工资卡的工资算还是只算发放到工资卡的金额算？
石磊律师 北京-朝阳区 北京市衡卓律师事务所
翟晓静律师 北京-海淀区 北京京展律师事务所
1993年开始从事法律服务工作，二十多年来代理诉讼、非诉讼案
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四川弘维律师事务所副主任，合伙人。遂宁市2019-2023年
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2002年开始从事执业律师工作，2014年开办律师事务所，擅
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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