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工伤伤残赔偿是本人12个月的平均工资，那么算不算单位微信给自己发的工资？中间单位停了俩个月社保，劳动合同也断了，后来续上，自己相当于只上班了3个月，并且这三个月工资很低，单位工伤认定时让自己填写第二次签合同时间，没写首次在这个单位的上班时间，并且很大一部分都是用微信发放的，那么自己12个月的工资是按照第一次签合同时间算还是第二次签合同时间算？是按照微信发放的工资加上工资卡的工资算还是只算发放到工资卡的金额算？
翟晓静律师 北京-海淀区 北京京展律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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专注于民、商事法律业务，擅长处理婚姻家事、公司法律事务，对建
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代理了多起刑事案件，涉多罪名，均获极好辩护效果；处理了标的数
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