律师解答
《劳动合同法》 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》 中规定，“有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。故，单位收取押金行为违法，如果对方不返还押金，你可以向劳动监察大队投诉，也可以收集押金收费票据、转账凭证等证据，向法院起诉要求返还。
《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》 中规定，“有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。故，单位收取押金行为违法，如果对方不返还押金，你可以向劳动监察大队投诉，也可以收集押金收费票据、转账凭证等证据，向法院起诉要求返还。
2024-01-10 08:41:45
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