男子工作中晕倒坚持至下班后死亡，构成工伤吗？
劳动工伤
湖北-武汉
2024-01-09
魏某系甲公司工人，某日在工作时，魏某感到身体不适，突发胸背腹部疼痛伴有一过性晕厥，经工友劝说仍坚持工作，下午18时下班回到宿舍。后魏某被工友送医治疗，入院诊断为主动脉夹层A型等。最终魏某因抢救无效死亡，死亡原因为主动脉夹层破裂。魏某近亲属就魏某死亡向辖区人社局提出工伤认定申请，人社局经调查作出认定工伤决定，认定魏某死亡视同工伤。甲公司不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销该认定工伤决定。构成工伤吗？
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律师解答
本案中，魏某在工作岗位工作时感到身体不适并有一过性晕厥，当日下班后仅过半小时即送医治疗，时间间隔极短，具有需要立即就医的紧迫性。且结合魏某的治疗情况，其身体不适与后续就医、死亡之间具有连续性，故根据现有在案证据应认定魏某在工作时间、工作岗位突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，符合法律规定的视同工伤的情形，最终法院判决驳回原告的诉讼请求。
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“视同工伤”的规定，一定程度上突破了传统意义上的工伤认定所要求的“工作原因”的要素，突出了对劳动者利益的保护，故在具体适用时应当严格按照文义内容，不随意作扩大解释。在认定“工作时间、工作岗位突发疾病”时，客观上“突发疾病”应具有需要立即就医的紧迫性，且职工在工作时间、工作岗位突发疾病与就医、死亡之间具有较为紧密的连续性。但普通劳动者个人由于缺乏医学专业知识，自身对病情的严重性难以做出科学准确的鉴别，故在此也作出提醒，如有身体不适，应当及时就医，尽早治疗。
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“视同工伤”的规定，一定程度上突破了传统意义上的工伤认定所要求的“工作原因”的要素，突出了对劳动者利益的保护，故在具体适用时应当严格按照文义内容，不随意作扩大解释。在认定“工作时间、工作岗位突发疾病”时，客观上“突发疾病”应具有需要立即就医的紧迫性，且职工在工作时间、工作岗位突发疾病与就医、死亡之间具有较为紧密的连续性。但普通劳动者个人由于缺乏医学专业知识，自身对病情的严重性难以做出科学准确的鉴别，故在此也作出提醒，如有身体不适，应当及时就医，尽早治疗。
2024-01-09 15:23:36
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