保密费，加班工资，全勤奖励是否可以算在原先约定的工资内？

法律顾问 湖南-长沙 2023-11-15
保密费，信息保证金，加班工资，月全勤奖励是否可以算在原先约定的工资内？原先的工资没有约定这个，但是后来入职后应该补签了一个保密协议，说保密费，信息保证金含在工资里面。
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根据《劳动合同法》第23条规定了保密条款和竞业限制条款：“用人单位与劳 动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保 密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约 定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，法律上没有保密费和信息保证金得法律术语，可能是竞业禁止补偿金，但是该补偿金必须是签订竞业禁止协议，且关键在于该补偿金是劳动关系终止后再给劳动者补偿，不存在劳动关系期间内支付问题。同时，你可以自己查看每月支付的工资是否包含以上费用。
2023-11-15 08:50:32
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