女子全勤工作1个月发257元工资，合法吗？
劳动工伤
河南-新乡
2023-10-24
河南新乡一家培训机构的薪资改革措施近日引起了广泛关注。据报道，该机构的一名前台员工炎女士在薪资改革后发现自己的工资被扣除了大部分金额。炎女士表示，在经历了一整月的满勤工作后，她只拿到了仅为257元的工资。合法吗？
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《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
我国实行最低工资保障制度，根据相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也就是说，即便劳动者未完成所约定的劳动定额，用人单位也是应该支付工资，且工资不能低于当地的最低工资标准。新乡属于河南省的二类行政区域，月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元，炎女士所拿到的工资，已经远远低于当地最低工资标准，该培训机构已经涉嫌违法。经过当地劳动监察大队调查，该机构已被要求接受调查并整改。
我国实行最低工资保障制度，根据相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也就是说，即便劳动者未完成所约定的劳动定额，用人单位也是应该支付工资，且工资不能低于当地的最低工资标准。新乡属于河南省的二类行政区域，月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元，炎女士所拿到的工资，已经远远低于当地最低工资标准，该培训机构已经涉嫌违法。经过当地劳动监察大队调查，该机构已被要求接受调查并整改。
2023-10-24 16:07:16
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