00后被领导辱骂后起诉,法院怎么判决?

损害赔偿 江西-南昌 2023-11-13
00后的小港因在办公室“摸鱼”打游戏,被领导刘某逮个正着。要求小港自行辞职,小港并不接受。不到一周后,刘某又要求小港和同事交接工作,两人发生争吵,且刘某上升到人身攻击,对其爆粗口。小港就此事报警,希望刘某能公开道歉。但多次催促无果,且小港发现其6月工资明显下降,经查,自己的管理绩效被刘某扣光。小港因未等到刘某的道歉,遂辞职并上诉。法院怎么判决?
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本案中,刘某因工作问题在电话中辱骂小港,已经属于侵害人格权,而后刘某又在微信群中对小港使用“最适合你的工作可能是去坟场念悼念词”,这种明显具有侮辱性的语言进行评价亦属于侵害人格权的行为。二人是因工作问题发生纠纷,应依劳动法等相关法律法规进行解决,而非辱骂他人或公然使用侮辱性语言进行评价。因此法院判决刘某公开发布对小港的道歉,并支付100元的精神损害赔偿金。
2023-11-13 15:50:43
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