男子吐槽领导不公正对待被告上法庭，法院如何判决？
损害赔偿
陕西-西安
2023-11-14
李明是一家外资控股公司子公司的员工，张华系子公司的法人代表。今年1月，准备离职的李明向控股公司多位高层发邮件“吐槽”受到张华不公正对待，恰好此时张华的法定代表人被更换，其认为这些邮件侵犯了他的名誉权导致他职位被替代，将李明起诉到法院，要求登报道歉并赔偿1万元。法院如何判决？
有类似法律问题？点击立即获取律师更精准解答
立即提问
律师解答
《民法典》第1024条第一款规定：民事主体享有名誉权。任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。判断是否构成侵害名誉权，一是行为人要实施了侮辱、诽谤等毁损名誉行为；二是侵害名誉权的行为必须有特定指向；三是侵害名誉权的行为需为第三人所知悉。
本案中，李明未采用侮辱性话语，其仅向控股公司领导发送邮件，并未刻意对外降低张华的社会评价，小明作为劳动者，对公司具有监督与建议权力，用人单位对此应持有基本的容忍义务，且更换法定代表人在发邮件之前。因此，法院认定李明发送邮件的行为并不构成对张华名誉权的侵害，依法判决驳回原告诉讼请求。
本案中，李明未采用侮辱性话语，其仅向控股公司领导发送邮件，并未刻意对外降低张华的社会评价，小明作为劳动者，对公司具有监督与建议权力，用人单位对此应持有基本的容忍义务，且更换法定代表人在发邮件之前。因此，法院认定李明发送邮件的行为并不构成对张华名誉权的侵害，依法判决驳回原告诉讼请求。
2023-11-14 15:58:23
相关法律问答
更多>
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
客服热线: 400-618-8116
法妞问答 -- 3分钟100%解决您的法律问题
10887位在线律师
3分钟极速响应
立即咨询
3分钟极速响应
