工作中突发脑出血，能否得到赔偿？
公司法务
广东-广州
2023-09-05
我父亲找了一份快递公司的装卸工工作，签署合同是一家劳务派遣公司合同，派遣他到快递物流公司上班，在6月份夜班工作中突发脑出血，出血量特别大，现在后遗症很严重生活都不能自理，工作时间特别长，工作量特别大，还是长期夜班，现在公司不管我想起诉公司人身损害，能否得到赔偿
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如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。可以根据《工伤保险条例》第三章工伤认定的规定，按实际情况来鉴别，是否可以申请赔偿。 劳动部办公厅在1996年7月11日作出的《关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》(劳办法(1996)133号)认为，某些特殊情况下可以根据1965年全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件规定：“职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工死亡处理。但是对于个别特殊情况，例如由于加班加点突击任务(包括开会)而突然发生急病死亡，……，可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理”。这个《复函》明确了如果某些疾病是由于工作原因所造成的，或者与工作有紧密联系的，在工作中突发时，可以作为特殊情形，认定为工伤。
2023-09-05 08:47:26
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