免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 员工离职能要求补偿吗
今年暑假从河南跑去昆山因为未满十八 找了个破一点的老厂 做电脑后壳的 我是包装夜班 白天没睡好 晚上第一次包装 (自己拿箱子皮 自己隆 还要一箱放十五个 封箱子贴标签)跟不上速度 凌晨两点我给领班说想休息 他说不行 给我撂了一句“爱干干 不干滚蛋”当时真得想拿后壳呼他脸上 但是想想 跑这么远来打工 不划算 就忍了!
我之前是在一家网吧做了一年半网管的,一开始就有10个网管跟着老板做,之后就来了个老板娘,老板娘就陆陆续续的走了15个网管(中间来了干一两个月就走了)到最后剩下我一个网管之后下面的工作做完回到收银台刚坐下来的时候老板娘就很生气的说我偷懒了还说看着我闲下来就是烦也说了句“要干就干,不干就走”于是我就从椅子上站了起来我指着她的鼻子说“我受够了!老子不干!”刚从外面回来的老板看着我不敢说话,在收银台附近的人也都看着我走了出去。后来回到房间我就跟老板说了这事情,然后老板当天结完工作我就当天走人。就这样网吧里已经没有网管了只剩下他们两公婆整理,后来那个网吧老板一直打电话要我回去他那边上班而且还给我加薪我都拒绝。我现在的工作倒是挺好的我也不后悔当时的决定,这让我知道了这样的公司单位不适合就待。
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