免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 劳动者签订劳动合同后如何维护自己的合法权益?
1.入职一个月之内就要签书面劳动合同的,否则可以主张从第二个月开始要求支付双倍工资(劳动合同楼主一方签字没有,签字了就不好搞了);2.社保也是按照实发工资为缴费基数缴纳,可以要求单位补缴,个人可能也要补缴;3.如果后续公司违法解除劳动合同,可以要求经济补偿甚至经济赔偿。
网友认为:
公司倒打一耙要你赔偿的数额要有证据证明,仲裁员才会支持,没有证据仲裁员是不会支持的。至于你说的公司退拖欠你的工资,一样需要你提供证据证明,有证据仲裁员自然会支持你的诉求。
判决后,如果公司不愿意给钱,你可以向法院申请强制执行,并不是说公司不想给就不用给。至于维权,这确实是一件成本大的事情。有一种胜诉后拿到钱再付律师费的方式蛮适合你,帮你节约成本。
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