您好,欢迎来到法妞问答 免费注册 登陆

首页 免费法律咨询 发咨询 找律师 电话咨询 精选文章 法律常识 法律专题

手机网站 微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

免费法律咨询 >>  法律常识 >>  劳动工伤 >> 十二小时工作制属于压榨公司吗

十二小时工作制属于压榨公司吗
来源:法妞问答 时间:2018年11月05日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
十二小时工作制属于压榨公司吗

我国《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”也就是说,只要协商同意,每天的工作时间就会被延长至12个小时,并且每周可以延长12天。


网友认为:

每日工作不得超过8小时,加班不得超过3小时,哪来的12小时?其次,每月不得超过36小时,是说每个月总体的加班时长。如果每天加班3个小时,那只能加班12天。


按每天工作八小时得工资3千多元。扣除三金开1千5,6。只有加班才能得3千多至4千左右。加班是员工自愿的。开始是多劳多得,慢慢地是多劳不多得了。结果退休也少得了。事业公务员教师为什么不多劳多得。开效益工资。

其实我就想知道:是谁让我们把夜班当成白班来上的?因为我只知道电灯不是用来熬夜的,而监控却是罚款的利器!




友情提示:有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询

免责声明
本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
关键词: 十二小时工作制属于压榨公司吗  
分享
15万在线律师快速解决法律问题
十二小时工作制属于压榨公司吗相关咨询

问题还没有解决?快速找专业律师来帮您!无须注册,30秒快速发布,3分钟100%专业律师解答!

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10752 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询